Business Coaching.

Business Coaching für Menschen, die Verantwortung tragen – und sich dabei nicht selbst verlieren wollen.

 

Im Systemischen Business Coaching geht es nicht um schneller, höher, weiter. Sondern darum, klarer zu sehen, bewusster zu entscheiden und wirksamer zu handeln – im eigenen Tempo und im eigenen Kontext. Ich begleite dich dabei, deine beruflichen Herausforderungen so zu sortieren, dass Handlungsspielräume entstehen, statt sich weiter zu verengen. Mit einem systemischen Blick auf deine Rolle, dein Umfeld und das, was gerade wirklich ansteht.

Zielgruppe und Themen.

Im Einzelcoaching können wir viel individueller auf konkrete Fragen und Herausforderungen eingehen. Lösungsansätze berücksichtigen die Rahmenbedingungen in deiner Organisation, die aktuelle Stimmungslage im Team und deine Charaktereigenschaften, Stärken und Schwächen.

Ich arbeite zum Beispiel mit:

  • Führungskräften, die zwischen Anforderungen und eigenen Ansprüchen balancieren
  • Menschen im öffentlichen Dienst oder sozialen Bereich mit hoher Verantwortung
  • Fachkräften, die in neue Rollen hineinwachsen
  • Personen, die viel leisten – und merken, dass es so nicht stimmig weitergeht

Zu folgenden Anliegen:

  • Klarheit in komplexen Entscheidungssituationen gewinnen
  • Die eigene Rolle als Führungskraft finden und gestalten
  • Schwierige Gespräche vorbereiten und führen
  • Umgang mit Druck, Erwartungen und Verantwortung
  • Eigene Grenzen erkennen und vertreten
  • Zusammenarbeit im Team aktiv gestalten
  • Sortieren, wenn „zu viel gleichzeitig“ da ist 

Meine Arbeitsweise:

  • Mein Coaching ist klar, zugewandt und strukturiert.
  • Ich arbeite systemisch und lösungsorientiert – das heißt: Wir schauen nicht nur auf dich als Person, sondern auch auf die Dynamiken, in denen du dich bewegst.
  • Gleichzeitig geht es darum, konkrete Schritte zu entwickeln, die in deinem Alltag tragfähig sind.
  • Reflexion und Umsetzung gehören für mich zusammen.

Transparenter Prozess.

Im beruflichen Kontext braucht es eine gute Abstimmung zwischen den beteiligten Stellen. Den Coachees [Führungskräfte und Fachkräfte], deren Vorgesetzten, der Personalabteilung oder Personalentwicklung und mir als Coach. Die Prozessschritte im Einzelcoaching können variieren.

 

Folgendes Schaubild zeigt einen Ablauf, der sich schon häufig bewährt hat:

Noch unsicher?!?

Wenn du klären möchten, ob ein Business Coaching für dich das richtige Format ist, melde dich für ein unverbindliches Informationsgespräch bei mir.

Oder schaue dir zuvor das Feedback anderer an, vielleicht inspiriert es dich.