ANGEBOT.

Mein aktuelles Angebot.

Unabhängig davon, ob du dich als Privatperson bei mir meldest, als Führungskraft, Teammitglied oder als Leitung des Personalbereichs.

Wir schauen gemeinsam, ob wir menschlich zueinander passen. Wir sprechen offen über deine Ideen, Wünsche und über die Ressourcen,

die dir zur Verfügung stehen. Das ist mir wichtig.

Kennenlernen: Melde dich gerne per Mail oder rufe direkt an. Wir vereinbaren einen Termin, um erste Fragen zu klären und um herauszufinden, ob wir auf einer ähnlichen Wellenlänge sind.
Auftragsklärung: Ich muss zu Beginn gut verstehen, welches Anliegen du mitbringst, wie die Ausgangslage ist, usw. Das hilft mir dabei, den Fokus im Blick zu behalten.
Ressourceneinsatz: Wir klären früh, welche Maßnahmen zur Pflicht gehören, welche zur Kür und welche Mittel dafür eingesetzt werden müssen.
Erwartungen: Missverständnisse und Enttäuschungen kosten viel Energie, die wir besser für die Entwicklung von Lösungen und Zielen einsetzen können.
Nächste Schritte: Wenn wir gemeinsam starten wollen, dann erhältst du von mir noch mehr Informationen zur Zusammenarbeit und einen Überblick über die nächsten Schritte.

Formen der Zusammenarbeit.

Das sind derzeit meine Steckenpferde. Dort erlebe ich die größte Wirksamkeit, wenn es darum geht, im beruflichen und privaten Kontext Klarheit und Gelassenheit zu finden. Für Fragen und Herausforderungen alltagstaugliche Anregungen zu erhalten. Und wenn es darum geht, als Mensch mit mehr Energie, Gestaltungsfreude und Resilienz das Leben in die Hand zu nehmen. Im Coaching und in der ganzheitlichen Begleitung können wir noch tiefer einsteigen. Hier empfehle ich einen Prozess von mindestens fünf Terminen.

Anmerkung: Meine Angebote unterstützen die Reflexion und Entwicklung im beruflichen und privaten Kontext. Sie ersetzen keine psychotherapeutische oder ärztliche Behandlung.